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市總工會發《通知》要求作好今夏勞動保護和防暑降溫工作

  據市氣象部門預測,今年上海高溫日數為11至21天,較常年和去年略多。37℃以上的酷暑日數為3至7天,極端高溫39℃左右。高溫季節事故高發易發,為進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作,市總工會6月24日下發《關于組織開展2020年夏季職工勞動保護和防暑降溫工作的通知》,要求各級工會認真履職盡責,推動落實用人單位勞動保護主體責任;豐富內容載體,廣泛開展高溫季節服務職工活動;加強宣傳教育,推動提高職工勞動保護意識和能力,確保職工平安度夏。

  推動落實用人單位勞動保護主體責任

  《通知》要求,各級工會要認真履職盡責:

  ——切實履行工會監督檢查職責。通過集體協商、職工代表大會等途徑,督促用人單位按照《安全生產法》《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求,落實勞動保護和防暑降溫主體責任。

  ——推動改善作業環境和條件。推動做好工作環境定期消毒、工作場所通風換氣、加強作業人員個人防護、控制和減少人員聚集等工作,把疫情防控各項措施抓實抓細抓落地。要推動用人單位改進生產工藝和操作流程,合理安排或調整作業時間,采取換班輪休和“做兩頭、歇中間”等方式,適當增加高溫作業環境下職工的休息時間。

  ——督促按時足額發放高溫津貼和勞防用品。督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞防用品和足額發放高溫津貼,不得以發放錢物替代作業現場清涼飲料供應,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

  ——推進“放心職工食堂”建設。加強對職工食堂食品安全衛生檢查管理,特別是建筑工地食堂、樓宇和園區職工食堂等,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生,全力保障職工“舌尖上的安全”。

  廣泛開展高溫季節服務職工活動

  《通知》要求,各級工會要豐富高溫季節服務職工活動的內容載體。

  ——組織實施高溫慰問“送清涼”活動。結合夏季勞動保護工作特點,聚焦重點區域、重點項目、重點人群,把建設有形服務陣地和推行服務職工普惠、特惠、商惠項目與防暑降溫工作相結合。要主動關心職工特別是抗疫一線職工的工作和生活,按照《關于加強服務職工經費保障的意見》規定,落實高溫慰問專項資金。在“送清涼”物品購置時,應優先采購消費扶貧產品,助力消費扶貧工作。

  ——關心關愛高溫天氣戶外職工。充分利用好戶外職工愛心接力站等工會戶外職工服務站點設施,積極參與“夏送清涼”集中行動,為環衛職工、出租車駕駛員、快遞(物流)員和網約送餐員等職工配送防暑護具、藥品、清涼飲料和清潔用品等物資,切實解決高溫天氣戶外職工“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現實問題。

  推動提高職工勞動保護意識和能力

  《通知》明確,各級工會要加強宣傳教育,使安全生產逐漸成為職工的自覺行為。

  ——扎實做好勞動保護教育培訓工作。各級工會要在職業危害易發高發重點領域、外來務工人員集聚的建筑工地、物流運輸等重點場所加強教育培訓,指導職工熟悉防范高溫中暑的基本知識和方法,掌握企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程。要教育引導職工遵章守紀,杜絕違章作業。

  ——充分運用新媒體做好宣傳工作。充分利用工會的宣傳教育陣地和載體,積極運用微信、短視頻、APP等新媒體方式,結合全國“安全生產月”和《職業病防治法》《安全生產法》宣傳周等主題活動,加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,推動貼近崗位、貼近實際、寓教于樂的防暑降溫和安全衛生知識主題宣傳活動進工地、進企業、進樓宇、進園區。

   
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